Publicada
Madrid
Jornada Completa
Senior
Sobre la Empresa
Consultoría experta en transformación de RRHH, implementaciones y mantenimiento de SAP SuccessFactors, Workday y Oracle HCM, payroll y soluciones HR Tech, expertos en externalización de procesos de nómina y administración en entornos SAP SuccessFactors.
Tecnología y Área Funcional
ERP / Tecnología
SAP
Área Funcional
RRHH / HCM
Tipo de Rol
Soporte / Operación
Experiencia y Requisitos
Años de Experiencia Mínima
5+ años
Conocimientos Imprescindibles
- Mínimo de 4 a 7 años de experiencia en el entorno de SuccessFactors.
- Conocimiento en profundidad del módulo de Employee Central (EC), conocimiento en algún otro módulo será considerado positivamente.
- Haber trabajado en el ciclo completo de un proyecto de implementación de un proyecto de SuccessFactors (toma de requisitos, análisis, implementación, mantenimiento...).
- Fuertes habilidades de comunicación.
- Experiencia previa trabajando en proyectos relacionados con Recursos Humanos.
- Deseable inglés B2.
Idiomas
Español (nativo / alto)
Responsabilidades
Buscamos a un Consultor/a Senior de Successfactors para Madrid, las funciones que realizarías son las siguientes:
- Liderar la implementación de SuccessFactors en organizaciones clientes, garantizando una buena ejecución del proyecto.
- Analizar los requerimientos de cada cliente para realizar la configuración de SuccessFactors de forma óptima.
- Formar a los usuarios claves de los clientes para que puedan realizar el mejor uso de la plataforma.
- Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas.
- Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos los avances del proceso.
- Brindar soporte tras la implementación, asegurando el buen uso de la plataforma y el ajuste a las necesidades del cliente.
Qué Ofrecemos
- Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
- Planes de acompañamiento y desarrollo.
- Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
- Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
- Acceso a planes de formación continua.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
- Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
- Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
- Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Proyecto y Proceso de Selección
Más recursos de empleo ERP
Por módulo SAP
Por ubicación
Salarios y empresas