Política Anti-Fraude e Integridad
Sistema de integridad y protección de datos, reseñas y salarios en ITJobTime
Última actualización: mayo de 2026
En ITJobTime operamos una plataforma de contenido generado por usuarios (UGC): reseñas de empresas, datos salariales y ofertas de empleo. La fiabilidad de esta información es el núcleo de nuestra propuesta de valor. Esta política describe cómo garantizamos la integridad, autenticidad y veracidad de todo el contenido publicado.
Consideramos fraude cualquier acción deliberada que distorsione la información disponible en la plataforma:
Reseñas falsas o fabricadas
Publicar valoraciones de empresas sin haber trabajado en ellas o en nombre de terceros.
Manipulación de puntuaciones
Organizar campañas internas para inflar o hundir artificialmente la reputación de una empresa.
Datos salariales inventados
Introducir salarios ficticios para distorsionar las medias del mercado.
Cuentas múltiples o robots
Crear perfiles duplicados para aumentar el volumen de contenido fraudulento.
Ofertas de empleo engañosas
Publicar ofertas con condiciones falsas, inexistentes o con fines de captación de datos.
Suplantación de identidad
Hacerse pasar por empleados, directivos o empresas que no representas.
Utilizamos una combinación de sistemas automáticos y revisión humana:
Verificación de identidad en el registro
Los usuarios deben completar un perfil coherente con su actividad profesional declarada.
Análisis de patrones de comportamiento
Detección automática de múltiples envíos desde el mismo dispositivo, IP o franja horaria.
Validación editorial de reseñas y salarios
Equipo de moderación que revisa el contenido antes de su publicación definitiva.
Sistema de alertas comunitarias
Los usuarios pueden reportar contenido sospechoso, que es revisado en 72 horas.
Cruce de datos estadísticos
Comparamos los datos enviados con los rangos de mercado conocidos para identificar anomalías.
Las infracciones detectadas conllevan medidas proporcionales a su gravedad:
Garantizamos un proceso justo para todas las partes:
Para Empresas
- • Derecho de respuesta oficial a cualquier reseña
- • Canal privado de reclamación de contenido
- • Revisión en 5 días hábiles de cualquier denuncia
- • Proceso de verificación de propiedad del perfil
Para Profesionales
- • Anonimato garantizado en reseñas y salarios
- • No se comparten datos de identidad con empresas
- • Protección frente a posibles represalias laborales
- • Derecho a eliminar tu contenido en cualquier momento
Si detectas contenido fraudulento en ITJobTime, puedes reportarlo de las siguientes formas:
Email de integridad: integridad@itjobtime.com
Email general: hello@itjobtime.com
Plazo de respuesta: máximo 72 horas hábiles.
Todos los reportes son tratados con confidencialidad absoluta. Tu identidad nunca será revelada a la parte denunciada.
Esta política se enmarca en las siguientes normativas:
- Reglamento (UE) 2022/2065 — Ley de Servicios Digitales (DSA)
- Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información (LSSI-CE)
- Reglamento (UE) 2016/679 — RGPD
- Ley Orgánica 3/2018 — LOPDGDD
- Código Penal español (arts. 248-251 bis) en materia de fraude informático
¿Tienes dudas sobre esta política?
Contáctanos y te respondemos en menos de 72 horas hábiles.
integridad@itjobtime.com