Publicada
Madrid
Jornada Completa
Senior
Sobre la Empresa
Consultoría experta en transformación de RRHH, implementaciones y mantenimiento de SAP SuccessFactors, Workday y Oracle HCM, payroll y soluciones HR Tech, expertos en externalización de procesos de nómina y administración en entornos SAP SuccessFactors.
Tecnología y Área Funcional
ERP / Tecnología
SAP
Área Funcional
Technical / Development
Tipo de Rol
Soporte / Operación
Experiencia y Requisitos
Años de Experiencia Mínima
5+ años
Conocimientos Imprescindibles
Mínimo de 4 a 7 años de experiencia en el entorno de SuccessFactors.
Conocimiento en profundidad del módulo de LMS, conocimiento en algún otro módulo será considerado positivamente.
Haber trabajado en el ciclo completo de un proyecto de implementación de un proyecto de SuccessFactors (toma de requisitos, análisis, implementación, mantenimiento...).
Fuertes habilidades de comunicación.
Experiencia previa trabajando en proyectos relacionados con Recursos Humanos.
Deseable inglés B2.
Idiomas
Español (nativo / alto)
Responsabilidades
Buscamos a un Consultor/a Senior de Successfactors para Madrid, las funciones que realizarías son las siguientes:
Liderar la implementación de SuccessFactors en organizaciones clientes, garantizando una buena ejecución del proyecto.
Analizar los requerimientos de cada cliente para realizar la configuración de SuccessFactors de forma óptima.
Formar a los usuarios claves de los clientes para que puedan realizar el mejor uso de la plataforma.
Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas.
Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos los avances del proceso.
Brindar soporte tras la implementación, asegurando el buen uso de la plataforma y el ajuste a las necesidades del cliente.
Qué Ofrecemos
Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
Planes de acompañamiento y desarrollo.
Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
Acceso a planes de formación continua.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Proyecto y Proceso de Selección
Más recursos de empleo ERP
Por módulo SAP
Por ubicación
Salarios y empresas