13 reseñas
54654€
Basado en 2 reportes
Consultora de innovación y engineering
Libertad técnica y proyectos interesantes, con burocracia evitable
Lo mejor
Capgemini permite profundizar técnicamente y no encasilla a los perfiles senior solo en gestión. Se valora el conocimiento experto y la aportación técnica al proyecto.
A mejorar
Procesos internos y aprobaciones que ralentizan decisiones simples, especialmente en estructuras grandes.
Consejo para la empresa
Reducir capas de validación en proyectos tecnológicos para ganar agilidad.
Buen entorno para aprender, con ritmo razonable y equipos accesibles
Lo mejor
Muy buen clima entre compañeros y sensación de apoyo real en equipos. Ideal para perfiles que quieren aprender sin una presión excesiva desde el primer día.
A mejorar
La compensación inicial y las revisiones salariales no siempre acompañan al desarrollo adquirido.
Consejo para la empresa
Ajustar las bandas salariales junior para reducir la fuga de talento a medio plazo
Clientes relevantes y autonomía real, con crecimiento no siempre visible
Lo mejor
Buen nivel de autonomía en la gestión de proyectos y relación directa con cliente. Cultura menos jerárquica que en otras consultoras grandes, lo que facilita la toma de decisiones operativas.
A mejorar
La progresión profesional puede resultar lenta si no se gestiona activamente; no todo el mundo tiene claro qué necesita para el siguiente salto.
Consejo para la empresa
Clarificar mejor los criterios de promoción y expectativas por rol.
Un sitio donde construir carrera paso a paso
Lo mejor
Capgemini destaca por su enfoque práctico y poco grandilocuente. Se valora el trabajo bien hecho, la colaboración técnica y la estabilidad. Buen equilibrio entre exigencia y flexibilidad, especialmente en modelos híbridos.
A mejorar
El liderazgo depende mucho del proyecto y del responsable asignado; no todos los managers tienen el mismo nivel de capacidad de gestión de personas.
Consejo para la empresa
Invertir más en formación de liderazgo intermedio para homogeneizar la experiencia del empleado.
Buen entorno para aprender, con flexibilidad, aunque la gestión varía por proyecto
Lo mejor
Cultura globalmente colaborativa y diversidad de proyectos con tecnología variada. Existe flexibilidad en horarios y modalidades de trabajo, y el enfoque de trabajo híbrido es real y valorado.
A mejorar
La gestión de equipos y asignación de proyectos es inconsistente: algunos managers destacan por su liderazgo, mientras que otros parecen desorganizados o poco comunicativos.
Consejo para la empresa
Refinar la formación de mandos intermedios y alinear estándares de gestión de proyectos para mejorar la experiencia del empleado.
Empresa sólida, experiencia muy dependiente del proyecto
Lo mejor
Capgemini ofrece estabilidad real, marca reconocida y clientes de primer nivel. Los procesos están definidos y, comparado con consultoras más pequeñas, hay mayor previsibilidad. La formación existe y es amplia, aunque muchas veces depende de la iniciativa personal aprovecharla. A nivel corporativo, se percibe una empresa seria y con recorrido.
A mejorar
La experiencia del empleado depende en exceso del proyecto y del manager directo. Puedes estar en un entorno razonable o completamente despersonalizado. La toma de decisiones es lenta y la comunicación interna tiende a ser genérica. El reconocimiento al esfuerzo adicional no siempre es proporcional ni visible, lo que termina afectando a la motivación.
Consejo para la empresa
Trabajar más el liderazgo cercano y la gestión del desempeño real, no solo el administrativo. Menos foco en reporting y más en conversaciones de desarrollo profesional con contenido.
Gran ambiente de trabajo y buenos proyectos
Lo mejor
Trabajo en equipo excepcional. Los compañeros son profesionales y siempre dispuestos a ayudar. Proyectos innovadores.
A mejorar
Ocasionalmente las reuniones son demasiado largas. Podría mejorar la comunicación entre departamentos.
Consejo para la empresa
Trabajar en mejorar el balance vida-trabajo y reducir la presión excesiva.
Muy recomendable, experiencia muy positiva
Lo mejor
Cultura empresarial positiva, liderazgo inspirador. Se valora el esfuerzo y hay reconocimiento.
A mejorar
A veces hay picos de trabajo intensos. La burocracia en algunos procesos puede ser lenta.
Consejo para la empresa
Mejorar la comunicación de la dirección con los empleados.
El mejor lugar donde he trabajado
Lo mejor
Buenos beneficios, oportunidades de crecimiento constantes. La empresa invierte en formación y desarrollo profesional.
A mejorar
A veces hay picos de trabajo intensos. La burocracia en algunos procesos puede ser lenta.
Consejo para la empresa
Invertir en herramientas y tecnologías más modernas.
El mejor lugar donde he trabajado
Lo mejor
Salario competitivo, buen balance vida-trabajo. Posibilidad de teletrabajo y horarios flexibles.
A mejorar
El crecimiento salarial podría ser más rápido. Algunos procesos administrativos son lentos.
Consejo para la empresa
Aumentar los salarios para estar más alineados con el mercado.
Empresa innovadora con grandes oportunidades
Lo mejor
Excelente ambiente laboral, equipo muy colaborativo y proyectos interesantes. Tecnologías modernas y buenas prácticas. Flexibilidad horaria.
A mejorar
Ocasionalmente las reuniones son demasiado largas. Podría mejorar la comunicación entre departamentos.
Consejo para la empresa
Mejorar la comunicación entre departamentos y seguir invirtiendo en el desarrollo del equipo.
Buen lugar pero con aspectos mejorables
Lo mejor
Buen equipo en general. Algunas oportunidades de formación aunque podrían ser más frecuentes.
A mejorar
Pocas oportunidades de promoción interna. Carga de trabajo variable.
Consejo para la empresa
Mejorar la comunicación entre departamentos y seguir invirtiendo en el desarrollo del equipo.
Muy recomendable, experiencia muy positiva
Lo mejor
Buenos beneficios, oportunidades de crecimiento constantes. La empresa invierte en formación y desarrollo profesional.
A mejorar
A veces hay picos de trabajo intensos. La burocracia en algunos procesos puede ser lenta.
Consejo para la empresa
Aumentar los salarios para estar más alineados con el mercado.