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Atos España

Atos España

Madrid
•
5000+ empleados
•
Consultoría
https://atos.net
3.8

3 reseñas

Calificaciones
Ambiente Laboral3.8
Liderazgo3.9
Compensación3.6
Balance Vida-Trabajo3.9
Beneficios
Seguro médico
Formación
Horario flexible
Teletrabajo
Plan de pensiones
Salario Promedio

50700€

Basado en 5 reportes

Acerca de Atos España

En Atos, contribuimos a dar forma a un futuro digital enriquecido por la inteligencia artificial. Nuestra misión: reunir el mejor talento, las tecnologías más avanzadas y los socios adecuados para impulsar la transformación digital en el día a día. Desde entornos críticos hasta servicios en la nube y de ciberseguridad, guiamos a nuestros clientes para llevarlos allí donde necesitan estar. Nuestras tecnologías son fluidas, seguras y diseñadas para ser responsables. Con la innovación integrada en todo lo que hacemos, reinventamos el futuro para nuestros clientes, nuestros empleados y la sociedad en su conjunto.

Reseñas de Empleados

Sorpresa positiva

Consultor SAP•
Empleado actual
4.3★
Ambiente5.0
Liderazgo4.0
Compensación4.0
Balance4.0

Lo mejor

El equipo donde me he integrado, es dinámico y dispuesto a ayudar, me ha sorprendido gratamente.

A mejorar

el punto en la facturación y control del parte de actividad

Consejo para la empresa

mejorar herramientas internas que permitan ser más agiles en los procesos.

✓ Recomendaría trabajar aquí

Estabilidad y flexibilidad, con margen de modernización

Consultor IT – Servicios Digitales•
Ex-empleado
3.0★
Ambiente3.0
Liderazgo3.0
Compensación3.0
Balance3.0

Lo mejor

Atos es una empresa adecuada para quien busca estabilidad y un entorno menos agresivo que otras consultoras. El ritmo suele ser razonable y, dependiendo del proyecto, el balance vida–trabajo es uno de sus puntos fuertes. Existe flexibilidad y un clima laboral correcto, sin presión excesiva en el día a día.

A mejorar

La organización es muy grande y eso se traduce en burocracia y lentitud en la toma de decisiones. Algunos proyectos y tecnologías se sienten desactualizados, lo que puede limitar el crecimiento profesional. La comunicación interna es mejorable y la sensación de pertenencia se diluye con facilidad.

Consejo para la empresa

Apostar con más decisión por la actualización tecnológica y la movilidad interna, para que el talento no se estanque y tenga una evolución más atractiva.

✓ Recomendaría trabajar aquí

Proyectos desafiantes y aprendizaje continuo

Consultor Workday HCM•
Ex-empleado
4.2★
Ambiente3.4
Liderazgo4.8
Compensación3.9
Balance4.8

Lo mejor

Proyectos con grandes clientes (IBEX 35) en SAP S/4HANA

A mejorar

Falta de balance vida-trabajo en picos de proyecto

Consejo para la empresa

Seguir mejorando las condiciones laborales

✗ No recomendaría trabajar aquí

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