44889€
Basado en 16 reportes
Consultoría con práctica robusta en implementaciones SAP, Oracle y Workday, centrada en transformación de sistemas, analytics, riesgos y compliance, con enfoque en digital y seguridad.
Exigencia pero gran aprendizaje
Lo mejor
Mi opinión Deloitte: El nivel de exigencia técnica y profesional es alto, pero va acompañado de proyectos reales, con impacto directo en clientes grandes. Se aprende mucho en poco tiempo: buenas prácticas, arquitectura, trabajo en equipo y relación con negocio. Es un entorno que te hace crecer rápido.
A mejorar
El ritmo puede ser intenso en determinadas fases de proyecto y no todos los equipos gestionan igual la carga
Consejo para la empresa
Seguir reforzando la planificación y el cuidado del equipo en los picos de trabajo.
Amplia visión estratégica y formación continua
Lo mejor
sentí que siempre hay caminos para aprender nuevas herramientas y certificaciones patrocinadas por la empresa
A mejorar
Las evaluaciones semestrales podrían ser más frecuentes para mejores revisiones salariales.
Consejo para la empresa
Implementar checkpoints trimestrales para feedback y crecimiento de carrera.
Cultura global y proyectos SAP
Lo mejor
La exposición a proyectos globales fue única y la inversión en formación continua te hace crecer profesionalmente. Deloitte fomenta la innovación real
A mejorar
La retribución es buena pero podría ajustarse más al mercado Cloud/DevOps senior en España. Más flexibilidad horaria ayudaría.
Consejo para la empresa
Revisar bandas salariales para perfiles tecnológicos Cloud.
Firma de primer nivel
Lo mejor
Trabajar en proyectos Cloud complejos con equipos bien formados y metodología clara. La experiencia pesa mucho en el mercado.
A mejorar
Bastante burocracia interna.
Consejo para la empresa
Simplificar procesos internos
Proyectos que te hacen subir de nivel
Lo mejor
Participar en implantaciones SAP grandes te obliga a aprender rápido y a asumir responsabilidad real. Mucha exposición a cliente y decisiones importantes.
A mejorar
Ritmo alto en fases críticas
Consejo para la empresa
Mejor anticipación de cargas en go-live.
Gran Firma y red de contactos
Lo mejor
Formación interna y mentoring excelente
A mejorar
Sueldo inicial podría mejorar.
Consejo para la empresa
Ajustar salarios junior
Buen equilibrio híbrido
Lo mejor
Flexibilidad híbrida y cultura abierta
A mejorar
A veces poca coordinación entre equipos
Consejo para la empresa
Sincronizar objetivos interdepartamentales
Gran Escuela y marca reonocida
Lo mejor
Formaciones internas decisivas para futuro
A mejorar
Proyectos a veces poco alineados con desarrollo
Consejo para la empresa
Más claridad en asignación de proyectos
Cultura inclusiva y aprendizaje Constante
Lo mejor
Diversidad e inclusión suelen estar bien valoradas
A mejorar
Gestores poco accesibles en algunos equipos
Consejo para la empresa
Más feedback bidireccional con managers
Buena Firma, Ritmo Exigente
Lo mejor
Marca Deloitte en CV abre puertas
A mejorar
Conciliación personal/laboral insuficiente a veces.
Consejo para la empresa
Policies de work-life balance más claras
Demasiado estrés, poca compensación
Lo mejor
El trabajo desafiante que forja resistencia
A mejorar
Compensación vs esfuerzo no proporcional
Consejo para la empresa
Revisar estructura salarial por nivel
Excelentes oportunidades de aprendizaje
Lo mejor
Exposición a clientes TOP y curva de aprendizaje muy rápida
A mejorar
Jornadas largas en periodos intensivos
Consejo para la empresa
Alinear mejor cargas de trabajo y picos
El mejor lugar donde he trabajado
Lo mejor
Salario competitivo, buen balance vida-trabajo. Posibilidad de teletrabajo y horarios flexibles.
A mejorar
El crecimiento salarial podría ser más rápido. Algunos procesos administrativos son lentos.
Consejo para la empresa
Mejorar la comunicación de la dirección con los empleados.
Equipo increíble y proyectos desafiantes
Lo mejor
Buenos beneficios, oportunidades de crecimiento constantes. La empresa invierte en formación y desarrollo profesional.
A mejorar
Ocasionalmente las reuniones son demasiado largas. Podría mejorar la comunicación entre departamentos.
Consejo para la empresa
Crear más oportunidades de promoción interna.
Gran ambiente de trabajo y buenos proyectos
Lo mejor
Buenos beneficios, oportunidades de crecimiento constantes. La empresa invierte en formación y desarrollo profesional.
A mejorar
El crecimiento salarial podría ser más rápido. Algunos procesos administrativos son lentos.
Consejo para la empresa
Invertir en herramientas y tecnologías más modernas.
Equipo increíble y proyectos desafiantes
Lo mejor
Excelente ambiente laboral, equipo muy colaborativo y proyectos interesantes. Tecnologías modernas y buenas prácticas. Flexibilidad horaria.
A mejorar
El crecimiento salarial podría ser más rápido. Algunos procesos administrativos son lentos.
Consejo para la empresa
Trabajar en mejorar el balance vida-trabajo y reducir la presión excesiva.
Decepcionado con la empresa
Lo mejor
Salario dentro del rango pero sin grandes incentivos. Algunos compañeros son colaborativos.
A mejorar
Falta de comunicación clara. Procesos desorganizados y poca planificación.
Consejo para la empresa
Aumentar los salarios para estar más alineados con el mercado.
Trabajar para las mejores empresas
Lo mejor
Cultura empresarial positiva, liderazgo inspirador. Se valora el esfuerzo y hay reconocimiento.
A mejorar
Ocasionalmente las reuniones son demasiado largas. Podría mejorar la comunicación entre departamentos.
Consejo para la empresa
Implementar mejores procesos de planificación y gestión de proyectos.
El mejor lugar donde he trabajado
Lo mejor
Excelente ambiente laboral, equipo muy colaborativo y proyectos interesantes. Tecnologías modernas y buenas prácticas. Flexibilidad horaria.
A mejorar
Ocasionalmente las reuniones son demasiado largas. Podría mejorar la comunicación entre departamentos.
Consejo para la empresa
Mejorar la comunicación de la dirección con los empleados.